وظّف أسرع ببوابة ومسار توظيف حقيقيين
انشر الوظائف، ابنِ نماذج تقديم مخصصة، استقبل الطلبات، أدر المرشحين عبر مسار توظيف، حدّد مواعيد المقابلات، أصدر العروض، وحوّل الموظفين الجدد مباشرة إلى سجلات موظفين.
التوظيف لا يجب أن يعني موازنة جدول بيانات من السير الذاتية
طلبات تصل عبر البريد الإلكتروني، مقابلات تُتبَّع بشكل منفصل، عروض تُصاغ من الصفر في كل مرة.
مسار واحد، من التقديم إلى موظف مُوظَّف.
تصل الطلبات إلى مسار حقيقي، ويتحول المرشح المُوظَّف إلى سجل موظف تلقائياً.
الميزات الرئيسية
بوابة وظائف عامة
صفحة تحمل هوية شركتك يتصفح ويتقدم منها المرشحون للوظائف المفتوحة.
نماذج تقديم مخصصة
ابنِ نموذج التقديم الذي تحتاجه كل وظيفة بالضبط.
قاعدة بيانات المرشحين ورفع السير الذاتية
كل متقدم وسيرته الذاتية، قابل للبحث في مكان واحد.
ملخص مرشح بالذكاء الاصطناعي
ملخصات مرشحين مولّدة بالذكاء الاصطناعي لتسريع الفرز.
المقابلات والمقارنة
حدّد مواعيد المقابلات وقارن المرشحين جنباً إلى جنب.
العروض
أصدر العروض وتتبّعها حتى القبول.
التكامل مع التهيئة
يتحول المرشح المُوظَّف مباشرة إلى سجل موظف.
تقارير التوظيف
تقارير مسار وتوظيف، جاهزة للتصدير.
انشر الوظيفة
انشرها على بوابة الوظائف العامة.
راجع الطلبات
تصل الطلبات والسير الذاتية إلى مسار واحد قابل للبحث.
قابل وقارن
حدّد مواعيد المقابلات وقارن المرشحين.
اعرض ووظّف
أصدر العرض، ثم حوّل الموظف الجديد إلى سجل موظف.
مبني حول التحكم بالوصول — تظل بيانات شركتك منفصلة تماماً عن أي شركة أخرى على WaselTech.
استكشف كل قسم
أدلة مرتبطة بهذا الموضوع
قراءة عملية بلا مبالغة من فريق تحرير واصل تك.
الأسئلة الشائعة
نعم — صفحة عامة تحمل هوية شركتك يمكن للمرشحين تصفحها دون تسجيل دخول.
نعم — يلخّص طلب المرشح لتسريع الفرز؛ تبقى قرارات التوظيف بيد فريقك.
نعم — يحوّل التوظيف المرشح مباشرة إلى سجل موظف في الموارد البشرية.